人口減少と少子高齢化による深刻な労働力不足の解消に向け、経験豊富なシニア人材の活躍がもとめられています。
「６０歳以降も安心して働ける飛島」を実現するため、2019年7月より「６５歳定年制」を導入しました。
65歳定年制の導入
年金の受給が２０２１年度以降６５歳に引き上げられるなど、６５歳まで働くことが社会の潮流になりつつあります。６５歳定年制導入により、「雇用期間に定めのない」正規社員として６５歳まで安心して働くことができる環境を整備しました。
人口減少と少子高齢化による深刻な労働力不足の解消に向け、経験豊富なシニア人材の活躍がもとめられています。
「６０歳以降も安心して働ける飛島」を実現するため、2019年7月より「６５歳定年制」を導入しました。
年金の受給が２０２１年度以降６５歳に引き上げられるなど、６５歳まで働くことが社会の潮流になりつつあります。６５歳定年制導入により、「雇用期間に定めのない」正規社員として６５歳まで安心して働くことができる環境を整備しました。