人権基本方針

人権への取組み

• 「企業行動規範」に人権の尊重、人権侵害行為の禁止等を明文化しており、この規範を実践することで社会的責任を果たしていきます。
• 「人権啓発推進委員会」を設置して人権基本方針・活動計画の策定と見直しなどを継続的に行っていきます。
• 人権及び多様性を尊重し、宗教、思想信条、人種、民族、 国籍、性別、障がいの有無、性的指向、出生などを理由とした差別や人権侵害を行いません。
• 従業員一人ひとりが人権に関して正しく認識し、理解を深めるために研修・普及活動を積極的に推進します。
• セクシュアル・ハラスメントやパワー・ハラスメント等の人権を侵害する行為はしません。また、「企業倫理通報窓口」、「職場ハラスメント相談窓口」を設け、従業員が匿名で通報・相談ができるようにしています。