日本は今後人口減少と少子高齢化が急速に進展し、企業は深刻な労働力不足に陥ります。
この労働力不足を解消するためには、特に出産や育児で職場を離れる女性、高齢者、外国人などを対象に
「誰もが働きやすい環境」をつくることが重要で、「働き方改革」はその環境づくりの手段になります。
飛島建設は業界と一体になり、これまで様々な改革に取り組んできました。
今後も「働き方改革」を継続し「誰もが働きやすい環境」の整備に取り組んでいきます。

• ◆長時間労働の是正
• ◆柔軟な働き方の推進
• ◆女性活躍の推進
• ◆職員の意識改革
• ◆シニア人材の活躍