飛島建設

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ダイバーシティ推進経営方針

環境への取り組みのメインビジュアル

ダイバーシティ推進経営方針

ダイバーシティ推進経営方針

飛島建設は、人事施策の基本方針として、多様な人材がその適正と能力を最大限に発揮できるよう、人材育成や職場環境の改善に取り組みます。

ダイバーシティ推進への取り組み

目標実現に向けて、労使による「ダイバーシティ推進委員会」を立ち上げ、

  • 育児や介護と仕事の両立がしやすい環境づくり
  • 教育研修制度の充実
  • 労働時間短縮・休日取得推進等
  • 全従業員の能力向上とワーク・ライフ・バランス推進

に積極的に取り組んでいます。

ダイバーシティ①
ダイバーシティ②